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(資料圖)

為進一步暢通企業員工成長通道，調動專業技術人才積極性和創造性，近日，江西新余市煙草專賣局（公司）創新方式方法，順利完成中級專業技術職務聘任工作。

本次專業技術職務聘任工作堅持好中選優原則，制定了詳細的方案，明確聘任條件，把工作業績和專業素質作為核心考核內容。申請人員圍繞聘任要求提交個人業務有關工作成果的證明材料，并附個人工作總結后，市局（公司）職改領導小組按規定的考核項目進行評分，并組織考察組對申請人員進行民主測評，最終聘任中級專業技術人才8人。

下一步，新余市局（公司）將以此項工作為契機，激發專業技術人才發揮引領作用，有效促進創新管理與隊伍建設深度融合，為推動企業高質量發展蓄勢賦能。