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日前，歷時1個月的天津聯通“我是好講師 名師名課”職工技能競賽圓滿落幕，競賽有效促進知識共享、經驗傳承和專業線員工隊伍能力建設，為天津聯通轉型發展、提升科創能力匯聚了知識和人才。
天津聯通深入貫徹集團公司“1+9+3”戰略規劃，落實“人才強企”，打造“名師名課”，推動各級各類骨干員工和專家人才上講臺，幫助員工快速提升轉型中急需的業務與技能水平，收到較好成效。此次大賽前夕，天津聯通人力資源管理部門積極開展賽前賦能，幫助參賽人員掌握經驗萃取、課程開發及講授技巧，通過以賽代練，引導公司各級內訓師聚焦各專業痛點、難點，開發優質課程60余門。來自天津聯通公眾市場、政企市場、數字化與科技創新、綜合支撐、黨建等專業條線的90余名兼職講師參加了此次大賽。12名優秀內訓師、10門精品課程通過初賽選拔脫穎而出，闖入決賽。最終，張澤彬等6名員工獲得天津聯通“好講師”稱號；《如果信仰有顏色》等5門課程獲得天津聯通“好課程”稱號。西青分公司獲優秀組織獎，受到表彰。
天津聯通號召各單位、各部室以大賽為契機，持續開發優秀課程、持續傳授知識經驗，高質量實施“人才強企”四大賦能工程，為五大主責主業提供高素質專業化干部人才。下一步，天津聯通將持續建立健全內訓師隊伍培養、選拔和使用的保障機制，進一步推動員工隊伍能力建設，讓內訓師有地位、有待遇、有干勁、有發展。
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