今年5月1日起，留義物業正式承接我市城鄉一體化環衛服務項目。近期，市民們發現環衛工人們打掃的頻次更高了，機械設備更多了，街道更整潔了……這些都得益于留義智能化城市大管家推出的一系列保障措施。6月11日，環衛工人們又收到了一份特殊的福利，到底是什么呢，咱們一起去看看。
下午五點，在留義智能化城市大管家的院內，環衛工人們正在排隊領取自己6月份的福利。手提兩袋沉甸甸的面粉，樸實的笑容洋溢在每個人的臉上，大伙兒說，以前只有過年過節才有，現在月月有福利，這讓他們感覺到環衛工人倍受重視。
環衛工人 趙愛蘭
(資料圖)
留義物業對咱們員工們是實在關心，確實是很好。
清運一部的靳職龍今年51歲，從事環衛工作已經13年了，他告訴記者，從6月份開始，一線環衛工人們不僅福利好了，工資也漲了，其他方面的待遇也提高了。
清運一部部長 靳職龍
現在領導們對咱們一線工人特別重視，時刻關心一線工人吃喝用度，工資待遇、獎金福利比以前好得多，每個月和每個月發的福利待遇還不一樣，這個月發面，工資也給人們都提了，而且水全部都是免費，工作中途，就把水給工人們送到車上了，人文關心相當好，把人們的積極性帶動起來了，人們從心里覺得愿意多干點。
改善環衛工人的福利保障，是留義物業承接我市環衛工作以來邁出的第一步。留義智能化城市大管家成立以來，持續完善各項保障措施，營造尊重環衛工人、珍惜勞動成果、保障環衛工人合法權益的良好氛圍，目前全市1332名環衛工人都已經領取到了自己的6月份福利。
留義智能化城市大管家負責人 李智錦
首先對一線人員的工資進行調整，漲了300-700元不等，按勞分配，多勞多得，下一步盡快完善中央廚房配套設施，盡快讓每一位一線的作業人員能吃到熱騰騰的飯菜。其次，從今年開始，在留義物業的工作人員，孩子考上本科以上的，公司一次性獎勵5000元，為了更好地保證作業質量，給部分離家遠的員工，提供食宿，讓大家能感受到公司對大家的關心關愛，讓大家干得舒心高興，有一個好的積極性，更好地把這份工作做好。記者/祥溥 趙妍
孝義融媒
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